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Decisiones de inversión en cooperativas de trabajo y empresas convencionales

Estudios a nivel nacional e internacional han documentado la tendencia de las cooperativas de trabajadores a estabilizar el empleo frente a shocks de demanda negativos: mientras las empresas convencionales recurren a reducciones en su plantilla de trabajadores, las cooperativas de trabajadores prefieren ajustar en mayor medida las remuneraciones a los efectos de proteger el nivel de empleo (Craig y Pencavel, 1992; Pencavel et al, 2006; Burdin y Dean, 2009; 2012). La flexibilidad y capacidad de resistencia frente a contextos económicos adversos parece ser un activo relevante asociado a la forma empresarial cooperativa. Sin embargo, menos evidente es el desempeño de las CT en un contexto económico dinámico como el que caracteriza a la economía uruguaya en años recientes. Dicho escenario plantea nuevos desafíos para la gestión de estas empresas en términos de inversión, innovación, incorporación de nuevas tecnologías y mejora de la calidad de su producción. ¿Pueden las cooperativas de trabajadores operar exitosamente también en un escenario económico dinámico? ¿Son capaces de competir con las empresas convencionales preservando simultáneamente sus rasgos organizacionales específicos vinculados a la autogestión democrática de la unidad productiva por parte de sus trabajadores? Una limitante de los estudios sobre ajustes en el nivel de empleo y remuneraciones, comparando CT y EC, es que no han analizado la interrelación de estas variables con las decisiones de inversión, que constituyen el foco de atención del presente proyecto. Esta línea de investigación propone contrastar empíricamente la hipótesis de subinversión en cooperativas de trabajo y analizar tres posibles mecanismos explicativos: ineficiencias internas (problema de horizonte en cooperativas de propiedad colectiva), restricciones crediticias y aversión al riesgo.

Este proyecto da continuidad al trabajo comenzado en el marco de dos proyectos anteriores:

  • Decisiones sobre Empleo, Remuneraciones e Inversión en Cooperativas de Trabajadores en Uruguay. Financiado por la ANII a través del llamado 2009 del programa de apoyo a proyectos de Alto Impacto Social.
  • Diseño de sistemas de indicadores de diagnóstico y seguimiento del desempeño de cooperativas de trabajadores en base a un estudio de panel. Financiado por la ANII a través del llamado 2011 del Fondo María Viñas.

Equipo de trabajo:

Documentos de Trabajo Publicados:


Título: Empleo, remuneraciones e inversión en cooperativas de trabajadores y empresas convencionales: nueva evidencia para Uruguay
Autores: Guillermo Alves, Gabriel Burdín, Paula Carrasco, Andrés Dean y Andrés Rius
Publicado como Documento de Trabajo en:


Bases de datos publicadas:


En el marco de los dos proyectos señalados, se realizaron dos olas de encuestas (en 2010 y 2013) a Cooperativas de Producción en Uruguay y a un grupo de control de Empresas Capitalistas. Para su realización se contó con el apoyo financiero adicional del Instituto Nacional de Cooperativismo (INACOOP).

  • Para acceder a los microdatos haga click aquí.


 
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