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DT 10/13 - Cumplimiento de los acuerdos alcanzados en los Consejos de Salarios en Uruguay entre 2007-2011

ISSNISSN/ISBN: 1510-9305 / 1688-5090
AutorAutor/es: Perazzo, Ivone , Cabrera, Virginia; Cárpena, Cecilia
AutorDescargas: Documento completo
Nº de PáginasNº de Páginas: 39
Pese a la relevancia de la negociación colectiva (NC) en la esfera económica, es escasa la
evidencia empírica sobre la evaluación de la misma como instrumento eficaz para la fijación de
salarios mínimos (o laudos). Asimismo, los estudios existentes sobre desvíos entre los salarios
acordados y efectivamente pagados se centran en analizar en qué medida los salarios
efectivamente pagados se ajustan o superan a los acordados, pero no en el grado en que los
mismos se incumplen. El presente trabajo se focaliza en los potenciales desvíos hacia abajo de
los salarios efectivamente pagados. A tal fin, se requirió la realización de una plataforma que
permita analizar el funcionamiento de los Consejos de Salarios a partir de compatibilizar la
información que surge de los convenios colectivos alcanzados con la proveniente de la Encuesta
Continua de Hogares (ECH). Considerando los laudos más bajos por categoría, se encuentra que
el nivel de incumplimiento presenta una tendencia decreciente, aunque de escasa magnitud, para
el período 2007-2011: pasó de 16,6% en 2007 a 14% en 2011.
 
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