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Flujos de empleo en cooperativas de trabajo

Objetivo:

El objetivo del proyecto fue generar información sobre la dinámica del empleo en las empresas cooperativas en perspectiva comparada con las empresas convencionales. En particular se observó las dinámicas de creación y destrucción de puestos de trabajo según distintos tipos de organización de las empresas. La metodología fue propuesta y desarrollada por Davis y Haltiwanger (1992) y Davis, Haltiwanger y Schuh (1998). Tienen una finalidad y un resultado fundamental que es proveer una imagen de un mercado laboral en continuo movimiento, de flujos de creación y destrucción que ocurren constantemente. La metodología de flujos de empleo es desarrollada en Davis, Faberman y Haltiwanger (2006). El único antecedente directo para Uruguay es Casacuberta, Fachola y Gandelman (2005). Con la encuesta industrial anual calculan tasas anuales de creación neta, reasignación, creación y destrucción de empleo para estudiar los impactos de la apertura en el empleo industrial. En este proyecto se utilizan los registros de seguridad social del BPS que proveen información mensual de cantidad de ocupados por empresa en el período enero 1997- abril 2010.

Integrantes del equipo:


  • Guillermo Alves
  • Gabriel Burdín
  • Andrés Dean


Artículos Publicados:

Título: Workplace democracy and job flows
Autores: Guillermo Alves, Gabriel Burdín y Andrés Dean
Revista: Journal of Comparative Economics, disponible online.


Documentos de Trabajo Publicados:

Título: Workplace democracy and job flows
Autores: Guillermo Alves, Gabriel Burdín y Andrés Dean
Publicado como Documento de Trabajo en:
 
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