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Grupos de Investigación

Machado, Alina

 
Publicaciones
Autor/es: Machado, Alina , Bouvier, Inés Viera, Magdalena
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Autor/es: Failache, Elisa, Machado, Alina
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Autor/es: Isabella, Fernando , Leites, Martín , Machado, Alina
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Autor/es: Leites, Martín , Machado, Alina , Isabella F.
Fecha: 2014
En este artículo se estiman las elasticidades intertemporal y no compensada de la oferta laboral femenina y masculina para Uruguay. Se verifica que las magnitudes de las elasticidades femeninas son estadísticamente mayores o iguales que las de los varones. Para las mujeres se encuentra un comportamiento congruente con la lógica del ciclo de vida y pruebas contrarias a la hipótesis del trabajador añadido, mientras se verifican cambios intergeneracionales en su conducta.
Autor/es: Machado, Alina , Miranda, Alfonso; Viera, Magdalena
Año: 2014
Autor/es: Machado, Alina
Año: 2014
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Autor/es: Machado, Alina
Fecha: 2011
Este artículo analiza los cambios en la participación femenina y masculina en el mercado laboral de Uruguay en el período 1991-2009. Se estima la probabilidad de participar en el mercado de trabajo, la elasticidad no compensada de la oferta laboral y los cambios en los determinantes y su incidencia a través del tiempo, tanto para las decisiones de participación como para las horas trabajadas. Los resultados verifican la disminución de la incidencia de los factores que inhiben la participación femenina. Por otro lado, permiten identificar la mayor sensibilidad de la oferta laboral de las mujeres a los cambios en los salarios, así como las diferencias en la significación e incidencia de las variables sociodemográficas para el colectivo masculino y femenino. Ello se entiende relevante a los efectos del diseño de políticas laborales que contemplen las diferencias de género.
Autor/es: Ferrando, Mery , Machado, Alina , Perazzo, Ivone , Vernengo, Adriana
Año: 2011
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Autor/es: Leites, Martín , Machado, Alina
Fecha: 2009
En este artículo se examina la elasticidad no compensada de la oferta de trabajo a los ingresos laborales entre las mujeres casadas en el Uruguay. Al igual que se verifica en otros países, la oferta de trabajo de las mujeres es más sensible a sus propios salarios que la de los hombres.
Autor/es: Leites, Martín , Machado, Alina
Año: 2009
Seminario IECON: "Intra-household allocations with public goods: A new source of gender inequality"
Presenta Mery Ferrando (IECON y CORE - Université catholique de Louvain)
Martes 26/6/2018
12 hs, salón Multifuncional
Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Taller: "Prácticas de crianza y desarrollo infantil. Un estudio longitudinal sobre la bidireccionalidad de este vínculo."
Ivone Perazzo, Gonzalo Salas y Eliana Sena (IECON)
Martes 5/6/2018
12 hs, salón Multifuncional
Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Seminario IECON: "Uneven growth in the extensive margin: explaining the lag of agricultural economies"
Guzmán Ourens (Université Catholique de Louvain-DECON)
Martes 29/5/2018
12 hs, Salón Multifuncional
Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
IECON
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